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인사 관리자는 기업의 인적 자원을 효율적으로 운영하는 전문가로, 채용, 교육, 평가, 급여 관리 등의 업무를 수행합니다. 조직의 성장을 지원하며 직원들의 복지를 향상시키는 역할을 합니다. 이제 인사 관리자의 하는 일, 되는 법, 연봉에 대해 자세히 알아보겠습니다.하는 일인사 관리자는 조직의 인적 자원을 효과적으로 운영하기 위해 다양한 업무를 수행합니다. 주요 업무는 다음과 같습니다.👥 인사 관리자의 주요 업무채용 및 인력 운영: 적합한 인재를 선발하고 배치하는 업무 수행교육 및 개발: 직원의 역량 강화를 위한 교육 프로그램 기획 및 운영근태 및 급여 관리: 출퇴근 기록, 급여 및 복리후생 제도 운영성과 평가 및 보상: 직원들의 성과를 평가하고 보상 체계 운영노사 관리: 근로법 준수를 기반으로 직원과 회..